Das Team hinter ZPE

Jenny Kriegel ist Gründerin und Geschäftsführerin von ZPE – Zentrum für Persönlichkeitsentwicklung. Sie begleitet Menschen und Organisationen dabei, Entwicklung dort anzusetzen, wo sie nachhaltig wirkt: bei der Persönlichkeit des Menschen im Zusammenspiel mit Rolle und System.

Ihr Ansatz verbindet arbeitspsychologische Diagnostik, systemisches Coaching und eine klare präventive Haltung. Jenny arbeitet bewusst weg von Schuldzuweisungen, Pathologisierung und kurzfristiger Symptombekämpfung – hin zu Selbstführung, Passung und verantwortungsvoller Zusammenarbeit zwischen Individuum und Organisation.

Ein zentraler Fokus ihrer Arbeit liegt auf Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfteentwicklung sowie der Frage, wie Menschen gesund, wirksam und authentisch in ihren Rollen arbeiten können – bevor Überlastung krank macht. Persönlichkeit versteht sie dabei nicht als Risiko, sondern als zentrale Ressource für Entwicklung, Leistung und Zusammenarbeit.

Als Gründerin von ZPE entwickelt Jenny innovative Formate, unter anderem den Einsatz von Virtual Reality als integrative Coachingmethode. Sie steht für eine Arbeit, die Klarheit schafft, Reflexion ermöglicht und nachhaltige Entwicklung fördert – persönlichkeitsorientiert, systemisch und auf Augenhöhe.

Rolle bei ZPE

Jenny verantwortet die inhaltliche Ausrichtung und strategische Entwicklung von ZPE.
Sie entwickelt die Haltung, die Formate und den Qualitätsrahmen, auf denen die Arbeit des interdisziplinären Teams aufbaut.

Sie begleitet Organisationen, Führungskräfte und Einzelpersonen in komplexen Entwicklungsprozessen und initiiert neue, innovative Angebote im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Vertrieb und gesundes Arbeiten.

Sebastian begleitet Menschen und Organisationen dabei, Vertrieb wirksam, authentisch und persönlichkeitsorientiert zu gestalten. Sein Fokus liegt darauf, Verkaufsarbeit weg von reiner Technik hin zu Haltung, Beziehung und passender Kommunikation zu entwickeln. 

Mit seiner langjährigen Erfahrung im Sales und als Vertriebsconsultant verbindet er strategisches Denken, klare Strukturen und ein feines Gespür für individuelle Stärken.

Er arbeitet mit Vertriebsmitarbeitenden, Führungskräften und Vertriebsleitungen an Fragen wie:
Wie passt mein Verkaufsstil zu meiner Persönlichkeit?
Wie entstehen echte Kundenbeziehungen?
Und wie wird Performance nachhaltig – ohne sich zu verbiegen?

Sebastian verbindet strategisches Vertriebsverständnis mit praxisnaher Umsetzung. Dabei legt er besonderen Wert auf Klarheit, Selbstreflexion und eine realistische Übertragbarkeit in den Arbeitsalltag.

Rolle bei ZPE

Sebastian ergänzt das ZPE-Team durch seine fundierte Vertriebsexpertise und seinen Fokus auf persönlichkeitsorientierte Vertriebsentwicklung.

Er gestaltet Coaching- und Entwicklungsformate für Einzelpersonen, Vertriebsteams und Führungskräfte zu Themen wie:

• Persönlichkeitsbasierter Vertrieb
• Kundenorientierte Kommunikation
• Aktives Zuhören und Bedarfsanalyse
• Performance, Mindset und Abschlussstärke
• Teamentwicklung im Vertrieb
• Einsatz von VR-Formaten zur Reflexion von Verkaufssituationen

Ziel seiner Arbeit ist es, Vertrieb so zu gestalten, dass Menschen wirksam, glaubwürdig und mit sich im Einklang verkaufen können.

Pauline begleitet Menschen und Organisationen dabei, Vielfalt, Care-Verantwortung sowie unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen als echte Ressource zu verstehen und konstruktiv zu nutzen.

Als Soziologin und systemische Coachin betrachtet sie individuelle Themen immer im Zusammenhang mit Rollen, Beziehungen sowie organisationalen und gesellschaftlichen Strukturen. Dabei verbindet sie wissenschaftliche Fundierung mit praxisnahen, reflexionsanregenden und lösungsorientierten Ansätzen.

Ein besonderer Fokus ihrer Arbeit liegt auf Vereinbarkeit von Beruf und Leben, Rollen- und Erwartungsklärung sowie auf den oft unsichtbaren Mustern, die berufliche Entwicklung – insbesondere für Frauen – prägen. Gleichzeitig sensibilisiert sie für Neurodiversität und unterschiedliche Wahrnehmungs- und Arbeitsweisen im beruflichen Kontext.

Neben Coaching- und Workshopformaten fließen auch achtsamkeitsbasierte und körperorientierte Impulse in ihre Arbeit ein, um Stressregulation, Präsenz und Selbstfürsorge im Arbeitsalltag zu stärken.

Rolle bei ZPE

Pauline ergänzt das ZPE-Team durch ihren soziologischen Blick auf Rollen, Strukturen und Vereinbarkeitsthemen sowie durch ihre Expertise zu Neurodiversität und Diversity in Arbeitskontexten.

Sie gestaltet Coachings, Workshops und Entwicklungsformate für Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte zu Themen wie:

• Rollen- und Erwartungsklärung im beruflichen Kontext
• Vereinbarkeit von Beruf, Care-Arbeit und persönlichen Ressourcen
• Neurodiversität und unterschiedliche Arbeitsweisen im Team
• Gender- und Diversity-Sensibilisierung in Organisationen
• Stressregulation, Selbstfürsorge und Präsenz im Arbeitsalltag

Ziel ihrer Arbeit ist es, Strukturen sichtbar zu machen, Barrieren abzubauen und inklusive, lebensnahe Zusammenarbeit zu fördern.

Juliane begleitet Menschen und Organisationen dabei, in komplexen Situationen Klarheit zu gewinnen und fundierte Entscheidungen zu treffen – auch dann, wenn im Arbeitsalltag wenig Zeit bleibt.

Sie arbeitet wissenschaftlich fundiert und zugleich sehr praxisnah, hört genau hin, analysiert, strukturiert und moderiert Prozesse so, dass Erkenntnisse direkt im beruflichen Alltag wirksam werden können. Ihr Schwerpunkt liegt insbesondere in der Begleitung von Chefinnen sowie mittelständischen Familienbetrieben.

Aktuell ist Juliane im Kontext des Zukunftszentrums Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt als Beraterin tätig. Dort bringt sie ihre Expertise insbesondere im Bereich Virtual Reality in der Arbeitswelt ein.

Rolle bei ZPE

Juliane ergänzt das ZPE-Team durch ihre wirtschaftspsychologische Perspektive, ihre strukturierende Klarheit und ihren Fokus auf Entscheidungs-, Entwicklungs- und Transformationsprozesse an der Schnittstelle von Mensch, Arbeit und Technologie.